Was hilft Frauen auf dem Weg in Führungspositionen? Eine gesetzlich vorgegebene Quote? Gezielte Förderprogramme am Arbeitsplatz? Oder das jüngst von Bundesministerin Manuela Schwesig (SPD) initiierte Auskunftsrecht, das Arbeitnehmerinnen ermöglicht, zu erfahren, wie viel Männer in ihrem Unternehmen in vergleichbaren Jobs verdienen? Eine junge Karrierefrau berichtet, wie sie es zur Führungskraft in einem baden-württembergischen Unternehmen gebracht hat. Was und wer ihr auf dem Weg geholfen hat. Und warum Frauen lieber auf sich selbst als auf staatlich verordnete Förderung setzen sollten..."

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