Eines Vorweg: Teilzeitjobs werden in Deutschland überwiegend von Frauen besetzt. Es sind also vor allem Frauen, die bislang akzeptieren mussten, dass einmal Teilzeit immer Teilzeit bedeutet. Weil Arbeitnehmer, die von ihrem im  Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) verankerten Recht auf verkürzte Arbeitszeiten Gebrauch machen, oft genug gegen Mauern rennen, wenn sie zur Vollzeitstelle zurückkehren wollen, der Arbeitgeber sie aber nicht für ausreichend qualifiziert hält oder meint, keine entsprechende Stelle anbieten zu können. Ihm das Gegenteil nachzuweisen, ist bisher Sache des Arbeitnehmers gewesen. Das soll sich nun ändern..."

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