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Managerinnen sind ideenreicher

"Mehr Frauen in Lohn und Brot zu bringen mag politisch gewollt sein, den Unternehmen bringt es aber erst messbaren Mehrwert, wenn genügend Frauen in Führungsrollen aufgestiegen sind. Am Beispiel Island könnte der deutsche Arbeitsmarkt noch einiges lernen.

In Deutschland arbeiten noch immer deutlich weniger Frauen als in den skandinavischen Ländern. Mit einer Frauenerwerbsquote von 70 Prozent liegt Deutschland auch im globalen Vergleich nur im Mittelfeld. Das müsse sich ändern, fordern die Autoren einer Studie, denn wo mehr Frauen arbeiteten, sei auch die Innovationskraft deutlich größer..."

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