Ein Netzwerk aus früheren Kollegen und Bekannten aus der Branche reicht nicht mehr aus, um einen Aufsichtsrat zu besetzen: Regulatorische Vorgaben und spezielle Fach- und Branchenkenntnisse spielen eine immer größere Rolle bei der Auswahl der Aufseher, so das Ergebnis des „Board Index 2016“ des Personaldienstleisters Spencer Stuart. Für den Index wurden öffentlich zugängliche Daten von 67 deutschen Unternehmen aus dem Geschäftsjahr 2015 ausgewertet..."

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