"Volkswagen will sein Top-Management für künftige Aufgaben fitter machen und internationaler aufstellen. Mehr Frauen und internationale Experten sollen in die Führung geholt werden, von seinen Spitzenkräften fordert der Konzern ein "breiteres Erfahrungsprofil". So sollen Auslandseinsätze oder Erfahrungen mit verschiedenen Marken und Geschäftsbereichen einen höheren Stellenwert erhalten. Ziel sei es, "Internationalität, Vielfalt und Perspektivwechsel" zu fördern, so der Konzern.
"Digitalisierung, Vernetzung und Elektromobilität werden unsere Branche grundlegend verändern. Deshalb richten wir unsere Managementkultur rechtzeitig darauf aus", sagte der Personalvorstand der Volkswagen Aktiengesellschaft, Karlheinz Blessing. "Mehr denn je wird es darauf ankommen, dass das Management international erfahren und vielfältig ist..."
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