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Mentoring für weibliche High Potentials

Zielgerichtet zu mehr Frauen in Führungspositionen

Mit dem Mentoring-Programm unterstützt Spitzenfrauen-bw.de Frauen bei der Planung ihrer beruflichen Laufbahn, beim Berufseinstieg oder auch beim Aufstieg in die Führungsetage. Ob Studentin, Doktorandin oder Absolventin, Berufseinsteigerin oder Aufsteigerin unsere ehrenamtlichen Mentoren/innen aus verschiedenen Fachrichtungen begleiten Mentees durch fachliche Beratung, Erfahrungsaustausch und Einblicke in die berufliche Praxis oder Netzwerke.

Das Mentoring-Programm von Spitzenfrauen-bw.de richtet sich ausschließlich an Frauen aus Baden-Württemberg - das können Berufseinsteigerinnen, Hochschulabsolventinnen, Wiedereinsteigerinnen oder Aufsteigerinnen sein. Adressiert werden aber vor allem Frauen, die Führungspositionen anstreben und sich unabhängig vom eigenen Unternehmen Unterstützung, Rat und Förderung bei der persönlichen Karriereentwicklung und -planung und deren konkreten Umsetzung wünschen.

Unsere ehrenamtlichen Mentor/innen
Alle unsere Mentorinnen sind berufserfahrene Persönlichkeiten, die entweder selbstständig oder als Angestellte in einer qualifizierten und/oder leitenden Position arbeiten, und ehrenamtlich für das Projekt Spitzenfrauen-bw.de tätig sind.

Zur Mentor/innen-Galerie


Ziele des Mentorings sind:

  • Netzwerke zwischen Berufsein-, Berufsaufsteigerinnen und Führungspersönlichkeiten im Berufsleben bilden.
  • Bei der frühzeitigen Planung der eigenen beruflichen Karriere unterstützen.
  • Praxisnah auf berufliche Anforderungen und auf Führungspositionen vorbereiten.
  • Den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen.

So funktioniert’s:
Das Angebot von Spitzenfrauen-bw.de kann als informelles Cross-Mentoring bezeichnet werden. Dabei organisiert das Team von Spitzenfrauen-bw.de lediglich die Vermittlung der Mentoring-Tandems und begleitet die Mentoring-Beziehung unterstützend.

Wie die einzelnen Tandems ihr Mentoring gestalten, können die Tandem-Partner selbst entscheiden: Dauer, Umfang und Inhalte der Mentoring-Beziehung werden von Mentor/in und Mentee individuell festgelegt und in einer Zielvereinbarung festgeschrieben.

Nach Abschluss des Mentorings erhält die Mentee ein Zertifikat für die Teilnahme - Voraussetzung dafür sind eine ausgefüllte Zielvereinbarung sowie ein Mentoring-Protokoll, in dem die Treffen mit der/m Mentor/in dokumentiert sind. Diese Arbeitsmaterialien helfen der Mentee außerdem, den Mentoring-Prozess zu strukturieren und den Austausch so effektiv wie möglich zu gestalten.

Zu den Arbeitshilfen & Materialien


Erfahrungsberichte im Tandem Talk

Wichtig: Die besprochenen Inhalte sind vertraulich und werden von Mentor/in und Mentee nicht nach außen getragen, wenn das nicht gewünscht wird. Wir freuen uns, dass einige Tandems bereit waren, ihre Erfahrungen mit dem Spitzenfrauen-Mentoring-Programm mit uns zu teilen und für Interviews zur Verfügung standen in unserem Tandem Talk.

Workshop "Mit Mentoring an die Spitze" am 17.10.2019, ab 15.00 Uhr in Pforzheim

Beim Workshop "Mit Mentoring an die Spitze" haben Interessentinnen die Möglichkeit, sich mit Mentorinnen und Mentees unserem Mentoring-Programm auszutauschen und sich Tipps für ein erfolgreiches Mentoring zu holen. Weitere Informationen zum Workshop und zu unseren anderen Veranstaltungen finden Sie in unserer Terminübersicht...

Unterstützer
Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg unterstützt.