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M.A. Anke Dewitz-Grube



Bild Mentor/in


Position: Director Inhouse Consulting, Fokus: People, Organisationsentwicklung und Change
Ort: Stuttgart


1. Freude an dem haben, was man tut. 2. Bei Weggabelungen überlegen, wie der übernächste Schritt aussehen könnte. 3. Humor, Gelassenheit und auch mal alle Fünfe gerade sein lassen.
Branchenerfahrung:
  • Verlagswesen
  • Automobilindustrie
  • IT
  • Corporate
Bisherige (Leitungs-)Positionen:
  • Direktor Bosch Inhouse Consultant
  • Abteilungsleiterin Organisationsentwicklung
  • Projektleiterin Post Merger Integration (Schwerpunkt Change Management)
  • Leitung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Redakteurin
Ausbildungshintergrund:
  • Magistra Artium
  • Systemische Beraterin
  • Leading Change
  • Agile Culture Coach
  • Integrations Management
Ich kann in folgenden Bereichen unterstützen
  • Karrierestrategien
  • Führungsverhalten / Durchsetzungsfähigkeit
  • Konfliktbewältigung
  • Arbeitsorganisation
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Transformation gestalten durch Ambidextrie / Agilität / New Organizing
Ich habe Mentoring-Erfahrung...
  • ...als Mentee
  • ...als Mentorin
  • ...durch ein unternehmensinternes Mentoring
  • Cross Mentoring mit anderen Unternehmen
Von meinen Mentees erwarte ich eine klare Fragestellung, Neugierde, Commitment!

In einer Mentoring-Beziehung lege ich besonderen Wert auf Offenheit, Augenhöhe, Freude an der Begegnung!

Sie möchten Mentee dieser Mentorin / dieses Mentors werden?

Senden Sie Ihren ausgefüllten Portraitbogen für Mentees (PDF) an kontakt@spitzenfrauen-bw.de. Das Team von Spitzenfrauen-bw.de stellt den Kontakt nach Rücksprache mit der Mentorin/ dem Mentor zwischen Ihnen und der Mentorin/ dem Mentor her.

Unterstützer
Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg unterstützt.