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 Susanne Mederus



Bild Mentor/in


Position: Leiterin Personalentwicklung
Branche: Energieversorgungsunternehmen
Ort: Pforzheim
Unternehmensgröße: 400


Klarheit, Bestimmtheit, Empathie und Selbstvertrauen sind wichtig, um auf Kurs zu bleiben, aber auch Gelassenheit um sich die Sicht auf die wesentlichen Dinge zu bewahren.
Branchenerfahrung:
  • Energieversorgung
  • Kundenservice
Bisherige (Leitungs-)Positionen:
  • Personal
  • Changemanagement und Trainings
Ausbildungshintergrund:
  • Groß- und Außenhandelskauffrau
  • Personalfachfrau
Ich kann in folgenden Bereichen unterstützen
  • Karrierestrategien
  • Führungsverhalten / Durchsetzungsfähigkeit
  • Präsentationstechniken
  • Konfliktbewältigung
  • Arbeitsorganisation
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Kontakt zu einem Netzwerk/Netzwerken
  • Personalentwicklung
  • Coaching
Ich habe Mentoring-Erfahrung...
  • ...als Mentorin
Von meinen Mentees erwarte ich Persönlichen Einsatzwillen, Flexibilität, Loyalität

In einer Mentoring-Beziehung lege ich besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt, Flexibilität

Sie möchten Mentee dieser Mentorin / dieses Mentors werden?

Senden Sie Ihren ausgefüllten Portraitbogen für Mentees (PDF) an kontakt@spitzenfrauen-bw.de. Das Team von Spitzenfrauen-bw.de stellt den Kontakt nach Rücksprache mit der Mentorin/ dem Mentor zwischen Ihnen und der Mentorin/ dem Mentor her.

Unterstützer
Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg unterstützt.