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Mentor/in werden

Wertvolles Karrierewissen weitergeben

Wer es in der beruflichen Laufbahn bis ganz nach oben geschafft hat, konnte dabei mit großer Wahrscheinlichkeit vom Fachwissen und der Berufserfahrung eines Mentors oder einer Mentorin profitieren. Ob an der Uni oder im Berufsleben - Wegweiser sind entscheidend für das berufliche Fortkommen. Umso wichtiger ist es, dass auch die nachfolgenden Generationen bei der Entwicklung ihrer Karrierestrategien unterstützt werden. Auch die Mentor/innen selbst profitieren davon, wenn sie ihr Wissen an weibliche Nachwuchskräfte weitergeben.

Vorteile für Mentor/innen
Mentor/innen können neue Ideen und Impulse von Nachwuchs(führungs)kräften sowie wertvolle Einblicke in andere Unternehmen, Branchen und Tätigkeitsfelder gewinnen – oder vielleicht sogar talentierte Nachwuchs(führungs)kräfte für das eigene Unternehmen finden. Im Austausch stärken Mentoren/innen auch ihre Beratungskompetenz und können ihre sozialen und kommunikativen Skills im Umgang mit der nachfolgenden Generation trainieren. Und nicht zuletzt können sie (fachlich) interessante Kontakte mit anderen Mentor/innen knüpfen.

Aufgaben von Mentor/innen:

  • Beratung & Unterstützung: Mentor/innen beraten die Mentee bei aktuellen Fragen, Schwierigkeiten und Entscheidungen. Gemeinsam mit der Mentee werden Lösungswege und die Durchführbarkeit besprochen. Mentoren/innen stehen der Mentee bei wichtigen Entscheidungen beratend zur Seite und unterstützen sie bei der Erarbeitung beruflicher Strategien. Konstruktives Feedback - zum Beispiel über Auftritt und Wirkung nach außen - hilft der Mentee, die eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten besser einzuschätzen und Stärken gezielt einzusetzen.
  • Wissensvermittlung & Netzwerke: Mentor/innen geben ihr Wissen über Strukturen und "Spielregeln" in der Berufswelt weiter und bringen eigene Ansichten ein. Wertvoll ist es auch, wenn die Mentee an den beruflichen Erfahrungen und Handlungsstrategien teilhaben kann - zum Beispiel, indem die Mentee einmal den beruflichen Alltag miterleben darf: bei einem Geschäftstermin oder einem ganz normalen Arbeitstag im Unternehmen. Mentoren/innen können auch Kontakte in das eigene Netzwerk, die die Mentee bei der Umsetzung ihrer Karrierestrategie helfen, vermitteln und Tipps geben, wie Kontakte genutzt und gepflegt werden.

Voraussetzungen für die Aufnahme als Mentorin/Mentor:
Alle unsere Mentoren/-innen sind berufserfahrene Persönlichkeiten, die entweder selbstständig oder als Angestellte in einer qualifizierten und/oder leitenden Position arbeiten. Wer als Mentor/in tätig werden will, muss zudem folgende Voraussetzungen erfüllen:

  • Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufs- und Führungserfahrung und spezifische Branchenkenntnisse.
  • Sie geben dieses berufliche Erfahrungswissen ehrenamtlich an die Mentees weiter.
  • Werbeverbot: Sie nutzen das Mentoring nicht dazu, Beratungs- oder Coaching-Aufträge zu akquirieren.

Diese Mentorinnen und Mentoren sind bereits für Spitzenfrauen-bw.de im Einsatz:

Zu unseren Mentor/innen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Jetzt Mentorin/Mentor werden in drei einfachen Schritten

Schritt 1: Profilbogen für Mentor/innen ausfüllen
Um sich für unser Mentoring-Programm zu bewerben, ist es zwingend erforderlich die folgenden Unterlagen herunterzuladen und vollständig auszufüllen:

Profilbogen für Mentor/innen

Schritt 2: Bewerbungsunterlagen einreichen
Wir prüfen Ihre Bewerbung: Senden Sie uns hierzu einfach den ausgefüllten Profilbogen per E-Mail an

kontakt(at)spitzenfrauen-bw.de

Schritt 3: Mentor/innen Profil wird erstellt
Sofern Sie eine positive Rückmeldung erhalten, brauchen wir nur noch ein Foto von Ihnen, um Ihr Mentor/innen-Profil zu erstellen. Sobald Ihr Profil online ist, können sich Mentees bei Ihnen bewerben. Wenn dies der Fall ist, senden wir Ihnen den Bewerbungsbogen der Mentee zu und stellen nach Ihrer Zusage den Kontakt her.

Unterstützer
Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg unterstützt.