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Mentee werden

Karriereplanung mit Ass im Ärmel

Kaum eine Karriere gelingt ganz von alleine. Entscheidend für den beruflichen Erfolg sind neben Fleiß und etwas Glück auch die richtigen Personen an der Seite. Als Ratgeber, Kritiker, Vorbild und Motivator können Mentor/innen bei der Karriereplanung unterstützen und helfen, die selbst gesteckten Karriereziele zu erreichen.

Voraussetzungen für die Teilnahme
Die wichtigste Voraussetzung für eine Teilnahme an unserem Mentoring-Programm ist: Mentees müssen einen Wohnsitz und/oder Arbeitsplatz in Baden-Württemberg haben – und natürlich den Wunsch, die eigene Karriere gezielt zu planen und voran zu bringen!


Tipps für das Mentoring

  • Offen sein für eine vertrauensvolle Kooperation: Mentoring kann nur fruchten, wenn sich Mentor/in und Mentee vertrauen. Nur so können die Ideen, Vorstellungen, Schwierigkeiten und Probleme besprochen und gelöst und neue Entwicklungsperspektiven erschlossen werden.
  • Klare Zielvorstellungen und Erwartungen formulieren: Es ist die Aufgabe der Mentees, sich über die eigenen Pläne und Unterstützungswünsche bewusst zu werden und den/die Mentor/in darüber zu verständigen. Je klarer die eigenen Karriereziele definiert werden, desto eher können sie auch erreicht werden.
  • Initiativen ergreifen: Die Mentee ist aktiver Treiber in der Mentoring-Beziehung. Für eine fruchtbare Kooperation sollten die Gespräche mit dem/der Mentor/in gut vorbereitet werden. Die Ergebnisse der Gespräche können in einem Kurzprotokoll festgehalten werden.
  • Kontakt halten: Es ist die Aufgabe der Mentee, den Kontakt zu halten und den/die Mentor/in regelmäßig über den aktuellen Entwicklungsstand zu unterrichten. Sofern vereinbart, ist eine Kontaktaufnahme bei akutem Bedarf auch außerhalb der festgelegten Treffen möglich.

Jetzt Mentee werden in drei einfachen Schritten

Schritt 1: Mentor/in auswählen
Im ersten Schritt wählen Sie eine/n Mentor/in, die/der Sie in den für Sie wichtigen Bereichen unterstützen kann.

Zu unseren Mentor/innen


Schritt 2: Profilbogen für Mentees & ESF-Datenblatt ausfüllen
Um sich für unser Mentoring-Programm zu bewerben, ist es zwingend erforderlich, die folgenden Unterlagen herunterzuladen und vollständig auszufüllen:

Profilbogen für Mentees

Der Profilbogen vermittelt dem/der Mentor/in einen Eindruck von der Mentee und dient als Grundlage für die Vorbereitung des ersten Gesprächs. Überlegen Sie sich genau worüber Sie sprechen möchten.

ESF-Stammdatenblatt

Das ESF-Stammdatenblatt dient dem Nachweis der Förderwürdigkeit. Das Projekt Spitzenfrauen-BW unterliegt den Förderkriterien des Europäischen Sozialfonds (ESF). Deshalb müssen seit April 2015 alle Teilnehmerinnen das ESF-Stammdatenblatt ausfüllen. Da das ESF-Stammdatenblatt nicht speziell auf unsere Zielgruppe ausgerichtet ist, mögen einige Fragen seltsam wirken. Wichtig ist, dass das Datenblatt vollständig und korrekt ausgefüllt wird. Bei lückenhaften Angaben ist eine Teilnahme am Mentoring-Programm nicht möglich.


Schritt 3: Bewerbungsunterlagen einreichen
Das Team von Spitzenfrauen-bw.de stellt nach Rücksprache mit dem/der Mentor/in den Kontakt zur Mentee her. Senden Sie hierzu Ihre ausgefüllten Unterlagen per E-Mail an

kontakt(at)spitzenfrauen-bw.de


Unterstützer
Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg unterstützt.