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(Ver-)Führung zur Chancengleichheit

Bertelsmann Stiftung (Hrsg.)



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Untertitel: Ein Wegweiser für Führungskräfte in Zusammenarbeit mit Jochen Geppert und Cornelia Edding
Verlag:
ISBN: 978-3-86793-513-5
Erscheinungsjahr: 2013


Hörbuch, 69 Minuten
CD mit Booklet, 32 Seiten

Wer kann aktiv und effektiv etwas tun, damit in Deutschland die Zahl der Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten steigt?

Die Antwort liegt auf der Hand: Es sind die Frontmänner und -frauen selbst, die sich dafür einsetzen sollten, dass zukünftig mehr verantwortungsvolle Positionen von Frauen besetzt werden – auch unabhängig von ihrer persönlichen Meinung dazu. Schon heute gehört es zu ihren Führungsaufgaben, weibliche Talente auf allen Ebenen der betrieblichen Hierarchie zu erkennen und zu fördern. Das Hörbuch gibt hierzu wissenschaftlich fundierte Denkanstöße und macht praktische Vorschläge. Führungskräfte und Personalverantwortliche berichten von ihren Erfahrungen.

Dazu gehört auch die Frage, ob Unternehmen und Organisationen die Ressourcen von Frauen genügend nutzen, ob sie ihnen ausreichend Chancen bieten und wie sie dazu beitragen können, dass Frauen solche Chancen auch ergreifen.

>> Hörprobe

>> Rezenssion von Karsten Trebesch, Trebesch & Asociados, Beratung für Unternehmensentwicklung und Veränderungsmanagement, Berlin

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Unterstützer
Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg unterstützt.