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Unternehmenskultur

Was nutzt Frauenförderung meinem Unternehmen?

  • großes Potenzial gut qualifizierter Frauen, um Personalengpässe zu schließen
  • moderne Unternehmenskultur
  • höhere Meinungsvielfalt auf Top-Management-Ebene
  • bessere Einbindung der weiteren Führungs- und Arbeitsebenen
  • besseres Arbeitgeberimage und erfolgreichere Rekrutierung von motivierten und leistungsstarken Frauen
  • höhere Wirkung und Anerkennung bei weiblichen Kunden
  • bessere Mitarbeitermotivation und verbesserte Arbeitsatmosphäre

 © RKW Kompetenzzentrum (Leitfaden: Frauen in Führungspositionen Erfolgreiche Unternehmensführung im Mittelstand)

 

 

Unterstützer
Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg unterstützt.