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Aufstiegswege strukturieren

Inhaltsübersicht

  • Einleitung
  • Formen von Karriere
  • Karrieretypen
  • Unternehmen die auf Frauen verzichten verschenken Potential
  • Woran Karrieren scheitern können
  • Angebot und Inanspruchnahme von Karriereinstrumenten
  • Karrierefilter und Karrierefallen
  • Klischees
  • Problemlösung: Einzelteile bilden kein System
  • Zentralisierung im Sinne von Top-Down
  • Eine kleine Liste mit Zahlen
  • Kalibrierung
  • Potential und Förderung
  • Janusköpfige Instrumente
  • Veränderungen in der Arbeitswelt
  • Fazit
  • Unternehmenscheck

 

 

 

Unterstützer
Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg unterstützt.