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Ursula Wiehl-Schlenker

Foto Ursula Wiehl-Schlenker
Staffing Manager DACH/Benelux/Skandinavien
Hewlett Packard Enterprise
Böblingen

Abschluss: Diplomkauffrau, Betriebswirtschaftslehre

Entwicklung eines eigenen authentischen Führungsstil und die Bereitschaft neue herausfordernde Aufgaben zu übernehmen. Ein gutes Selbstmarketing hilft!

Welche Faktoren können Frauen-Karrierewege fördern?

  • Chefs/Mentoren die unterstützen
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • die eigenen Stärken kennen und ausbauen

Bisherige Leitungspositionen:

  • Walter AG Tübingen 2007/2008
  • Hewlett Packard GmbH 1990-1994

Ehrenamtliche Tätigkeiten:

Diversity Council HP GmbH

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Unterstützer
Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg unterstützt.