Catharina Geiselhart
Spitzenfrau 2. Führungsebene
| Aktuelle Funktion/Position | Group Expert Strategy |
| Abschluss | Master International Affairs |
| Aktuelles Unternehmen | EnBW Energie Baden-Württemberg AG |
| Unternehmensporträt |  |
| Website aktuelles Unternehmen | www.enbw.com |
| Standort/Sitz des Unternehmens | Karlsruhe |
Karrieretipp für zukünftige Spitzenfrauen
Viele meinen, sie müssten bei der Arbeit bestimmten Rollenbildern entsprechen und erlauben sich Authentizität nur im Privatleben. Insbesondere Frauen denken häufig noch, sie müssten sich einer männlich dominierten Kultur anpassen.
Wichtig ist meiner Ansicht nach, dass Frauen authentisch sind. Das bedeutet, dass sie ihr Verhalten an ihren eigenen Werten und Vorstellungen ausrichten sowie klar zu ihren beruflichen Zielen stehen und diese auch offen kommunizieren.
Welche Faktoren können Frauen-Karrierewege fördern?
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Verankerung der Chancengleichheit und des Diversitäts-Mindsets
- Mentoringmodelle die Frauen in ihren Ambitionen unterstützen und fördern
Bisherige Leitungspositionen
| 2019 | Managerin bei PwC |
| 2020 | Managerin bei Ernst & Young |
| 2021 | Group Expert Strategie bei EnBW |
| 2022 | Aufsichtsrätin Stadtwerke Düsseldorf |
Mandate in Aufsichts- und Beratungsgremien
Aufsichtsrat Stadtwerke Düsseldorf
