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Catharina Geiselhart

Foto Catharina Geiselhart

Spitzenfrau 2. Führungsebene

Aktuelle Funktion/PositionGroup Expert Strategy
AbschlussMaster International Affairs
Aktuelles UnternehmenEnBW Energie Baden-Württemberg AG
Unternehmensporträt
Website aktuelles Unternehmenwww.enbw.com
Standort/Sitz des Unternehmens

Karlsruhe

Karrieretipp für zukünftige Spitzenfrauen

Viele meinen, sie müssten bei der Arbeit bestimmten Rollenbildern entsprechen und erlauben sich Authentizität nur im Privatleben. Insbesondere Frauen denken häufig noch, sie müssten sich einer männlich dominierten Kultur anpassen.

Wichtig ist meiner Ansicht nach, dass Frauen authentisch sind. Das bedeutet, dass sie ihr Verhalten an ihren eigenen Werten und Vorstellungen ausrichten sowie klar zu ihren beruflichen Zielen stehen und diese auch offen kommunizieren.

Welche Faktoren können Frauen-Karrierewege fördern?

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Verankerung der Chancengleichheit und des Diversitäts-Mindsets
  • Mentoringmodelle die Frauen in ihren Ambitionen unterstützen und fördern 

Bisherige Leitungspositionen

2019Managerin bei PwC
2020Managerin bei Ernst & Young
2021Group Expert Strategie bei EnBW
2022Aufsichtsrätin Stadtwerke Düsseldorf

Mandate in Aufsichts- und Beratungsgremien:

Aufsichtsrat Stadtwerke Düsseldorf

Unterstützer

Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg gefördert.