Skip to main content

Melanie Baumann

Foto Melanie Baumann
Abteilungsleitung Plattform Low Floor Entire Vehicle
EvoBus GmbH, ein Unternehmen der Daimler AG
Mannheim

Familienstand: verheiratet
Abschluss: Diplom Ingenieurin (BA) Maschinenbau

Grundvoraussetzung für eine Karriere ist die gleiche wie für Männer: dass man in seinem Gebiet überdurchschnittliche Fähigkeiten besitzt, den Glauben an sich selbst hat und gerne Mitarbeitern führt. In der Karriereplanung ist es wichtig, sich nicht zu sehr in den möglichen Führungspositionen einzuschränken. Hierzu tragen Flexibilität in der Mobilität über Abteilungen, Standorte, Länder und auch Arbeitgeber bei. Und zuletzt: Ohne Marketing für die eigene Person kann man keine Karriere machen.

Welche Faktoren können Frauen-Karrierewege fördern?

Man muss zu seinem Führungsstil stehen, Frauen führen anders als Männer. Hier muss man sich treu bleiben, sonst ist man nicht authentisch.

Mentoren in der Organisation suchen, man braucht jemanden, der einen (be)fördern will.

Bisherige Leitungspositionen:

  • 2007–2014: Abteilungsleitung Produktprojekt Citaro, EvoBus GmbH
  • 2003–2007: Abteilungsleitung Entwicklung Rohbau, Innenausstattung, Exterieur, Fahrwerk, DaimlerBuses North America
  • 2001–2003: Teamleiterin Entwicklung Tragstruktur Low Floor, EvoBus GmbH Mannheim

Ehrenamtliche Tätigkeiten:

Repräsentantin im Daimler Netzwerk FIT Frauen in Ingenieurswissenschaften und Technik

Unterstützer
Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg unterstützt.

www.spitzenfrauen-bw.de verwendet Cookies. Weitere Informationen ok