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Dr. Isabella Heidinger

Foto Dr. Isabella Heidinger
Head HR Competence Center (Weleda Group)
Weleda AG

Schwäbisch Gmünd

Anzahl Kinder: 3 Kinder
Abschluss: Promotion in Erziehungswissenschaft

Um werteorientierte Themen voranzubringen, ist es sinnvoll, an Stellen mit Gestaltungsmacht zu arbeiten. Den biografischen roten Faden entdecken und verfolgen, mit dem eigenen „authentischen Schwung“ und gemeinsam mit Gefährten unterwegs sein. In „Karriere“ steckt carrus, (lat.) Wagen. Empfehlung: Binde Deinen Karren an einen Stern! L.da Vinci

Welche Faktoren können Frauen-Karrierewege fördern?

  • gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit der Lebensfelder
  • ein verlässliches, inspirierendes Netzwerk
  • Orientierungssinn für persönliche Entwicklungswege
  • ein Partner, der im Familienleben Verantwortung übernimmt.

Bisherige Leitungspositionen:

  • Projektleitungsaufgaben als Unternehmensberaterin: 15 Jahre
  • Leitung Diversitätsmanagement Weleda DE: 2 Jahre

Ehrenamtliche Tätigkeiten:

  • Engagement für die Entwicklung einer "Kultur der Fürsorglichkeit" in Deutschland (Vortragstätigkeit, Seminare, Eltern-Coaching, Veröffentlichungen)
  • Engagement für Menschen mit Fluchterfahrung
Unterstützer
Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg unterstützt.

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