Katrin Feiler

Partner
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Stuttgart

Abschluss: Wirtschafsprüferin, Steuerberaterin (Diplom-Betriebswirtin (FH) Studienschwerpunkt: Steuer- und Revisionswesen)

Aktuell erkennen immer mehr Unternehmen, wie wichtig es ist weibliche Potentiale zu fördern. Macht Euch dies zu Nutzen, werdet bei Entscheidungsträgern sichtbar aber bleibt auf dem Weg nach oben stets ihr selbst!

Welche Faktoren können Frauen-Karrierewege fördern?

Vorbilder im Unternehmen
Commitment zur Förderung der Chancengleichheit bei den Entscheidungsträgern im Unternehmen gepaart mit flexiblen Arbeitsmodellen
Mentoring-Programme speziell für Frauen
Unternehmensinterne und externe Netzwerke

Bisherige Leitungspositionen:

Manager / Senior Manager (Prokurist) KPMG seit 2008

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