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Dagmar Eisenbach

Foto Dagmar Eisenbach
Sales and Partner enablement Digital Transformation
Hewlett Packard Enterprise
Böblingen

Familienstand: verheiratet
Abschluss: BSc Economics, MBA, Wirtschaftswissenschaftlerin

Führungsrollen zu übernehmen heißt immer auch Veränderung zu gestalten und neue Wege zu gehen. Machen Sie mit bei großen, wichtigen Veränderungen, die einen Unterschied machen!

Welche Faktoren können Frauen-Karrierewege fördern?

  1. Klarheit – sich im Klaren darüber sein, was man will (und was nicht) und dies klar, authenisch, überlegt kommunizieren.
  2. Mut – Chancen wahrnehmen und sich für seine Interessen einsetzen
  3. Vertrauen – in sich und den eigenen inneren Kompass

Bisherige Leitungspositionen:

Ehrenamtliche Tätigkeiten:

Initiative für zukunftsfähige Führung IZF „Young professionals“

Aktuelles:

Unterstützer
Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg unterstützt.

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