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Warum Deutschland die miesesten Chefs der Welt hat

"Die Mitarbeiter in deutschen Unternehmen sind mit ihren Chefs unzufriedener als im Rest der Welt. Da viele Betriebe Frauen trotz Quote immer noch wie einen durchlaufenden Posten mit dem Fernziel Erziehungsurlaub sehen, verwundert das kaum.

Was ist in deutschen Unternehmen in Sachen Führungskultur und Engagement eigentlich wirklich los? Es kommt darauf an, wen man fragt. Berater und Forscher reden von der "Employee Value Proposition" als Herzstück der "Mitarbeitererfahrung". Die muss vom Arbeitgeber geliefert werden und sei wesentlich gesteuert von der Qualität und Effektivität der Führungskräfte..."

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Unterstützer
Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg unterstützt.