1. Wofür ist eine gezielte Vorbereitung von Nutzen?

In Kürze werden Sie eine neue Führungsaufgabe übernehmen. Das ist ein weiterer Karriereschritt in Ihrer beruflichen Laufbahn! Herzlichen Glückwunsch!
Vielleicht kommen neben der Freude aber auch Fragen hoch, die Sie im Zusammenhang mit der neuen Aufgabe beschäftigen?

"Wie schaffe ich von Anfang an einen guten Start?"
"Was werden meine Mitarbeiter und Kollegen von mir erwarten?"
"Hoffentlich bekomme ich in diesem Team auch eine Chance! Mein Vorgänger war sehr beliebt."
"Ich habe gehört, einer meiner neuen Mitarbeiter hätte auch gern meinen Job übernommen. Wie gehe ich jetzt mit ihm um?"
"Es handelt sich um meine erste Führungsaufgabe - da will ich gleich von Anfang an einen guten Eindruck machen!"

Sie stehen vor einer Vielzahl von Herausforderungen. Sie sollen in möglichst kurzer Zeit eine persönliche Führungsstrategie entwickeln zum anderen aber auch die laufenden Geschäfte erfolgreich weiterführen. Diese Situation lädt geradezu dazu ein, sich Hals über Kopf in die Arbeit zu stürzen. Damit fehlt Ihnen die Zeit für eine gründliche Einstiegsanalyse.

Wenn Sie von Anfang an erfolgreich starten wollen, dann ist eine strategische Vorbereitung und gezielte Vorgehensweise, gerade in den ersten 100 Tagen Ihrer neuen Führungsaufgabe, von großem Nutzen. Sie überlassen nichts dem Zufall und gestalten Ihren Führungswechsel von Anfang an aktiv, vermeiden typische Anfangsfehler und tun die richtigen Dinge.

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