Alexandra Mebus
Spitzenfrau 1. Führungsebene
| Aktuelle Funktion/Position | Geschäftsführerin / Arbeitsdirektorin |
| Abschluss | Master of Business Administration |
| Aktuelles Unternehmen | Zeppelin GmbH |
| Unternehmensporträt |  |
| Website aktuelles Unternehmen | www.zeppelin.com |
| Standort/Sitz des Unternehmens | Friedrichshafen / Garching bei München |
Karrieretipp für zukünftige Spitzenfrauen
Um sichtbar zu werden, geht es immer auch um Einsatz, Leistung, Netzwerken und ein "sich-Zeigen". Dabei finde ich es wichtig, authentisch zu bleiben und Freude an der Aufgabe sowie am Gestalten und Umsetzen zu haben - egal, ob Mann oder Frau. Wir Frauen sollten mutig(er) sein, wenn dann die Familienphase kommt und den für uns passenden Weg weitergehen. Es gibt heute sehr viele attraktive Unternehmen, denen z.B. die Vereinbarung von Beruf und Privatleben wichtig ist und dies auch konsequent leben. In diesem Sinne möchte ich allen künftigen Spitzenfrauen MUT machen, an sich zu glauben und zu handeln!
Welche Faktoren können Frauen-Karrierewege fördern?
- Gute Ausbildung und Fachkenntnisse
- Wahl des Vorgesetzten
- Empathie & gerne mit Menschen arbeiten
- Positives Umfeld in Unternehmen (Beruf & Privatleben)
- Wahl des Lebenspartners :-)
Bisherige Leitungsposition
- 07/2018 - heute: Geschäftsführerin / Arbeitsdirektorin Zeppelin GmbH
- 07/2014 - 06/2018: Senior Vice President Human Resources, Voith Turbo GmbH
- 01/2011 - 06/2014: HR Director, Bosch Sicherheitssysteme GmbH
- 08/2008 - 12/2010: HR Business Partner, Bosch Engineering GmbH
- 05/2006 - 07/2008: Gruppenleitung HR Development Asia Pacific, Bosch China Limited, Shanghai
- 05/2002 - 04/2006: Referentin Führungskräfteentwicklung, Robert Bosch GmbH
Mandate in Aufsichts- und/oder Beratungsgremien
- Vorstandsmitglied beim Landesverband Groß- und Außenhandel, Vertrieb und Dienstleistungen Bayern e.V.
- Aufsichtsratsmitglied bei der Zeppelin Danmark A/S
Ehrenamt/gesellschaftliches Engagement
- Elternbeirat Kinderhort
- Charity Hike e.V.