Meike Querengässer
Spitzenfrau 1. Führungsebene | Rollenvorbild Digitalisierung
| Aktuelle Funktion/Position | Geschäftsführerin, CPO/CHRO |
| Abschluss | Dipl. Wirtschaftsingenieurin |
| Aktuelles Unternehmen | Bürkert Fluid Control Systems |
| Website aktuelles Unternehmen | www.burkert.com |
| Standort/Sitz des Unternehmens | Ingelfingen |
Meilensteine der beruflichen Entwicklung
- Im Jahr 2000 Einstieg bei ALDI SÜD als Bereichsleiterin.
- 2003 Wechsel zur Firma Bürkert Fluid Control Systems.
- Seit 2006 bis heute Mitglied im Executive Board der Bürkert Gruppe als CHRO.
- Seit 2010 bis heute zusätzlich in der Rolle CPO Aufbau des Bereichs Organisation.
- Zwischen 2015 und 2021 parallel als Director APAC Gesamtverantwortung für alle Auslandsgesellschaften in 10 Ländern der Region Asien-Pazifik.
- Seit 2018 Initiierung und Leitung des mehrjährigen Transformationsprogramms Bürkert next zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
- Seit 2022 Geschäftsführerin
Schwerpunkt Digitalisierung
Wie sind Sie dazu gekommen, im Bereich Digitalisierung tätig zu werden? Was war der Auslöser?
Gesunde, nachhaltige und erfolgreiche Entwicklungswege von Menschen und Unternehmen zu begleiten, zu gestalten und immer wieder neue Potentiale zu entdecken, begeistert mich seit vielen Jahren. Auf der Suche nach Wegen zur Zukunftssicherung des Unternehmens, bin ich mehr und mehr in Themen der Digitalisierung eingestiegen, die in vielen Facetten auch eng verzahnt mit Themen der Nachhaltigkeit sind.
Ihr Beitrag zur Zukunftsgestaltung des Unternehmens in den Bereichen Digitalisierung
Initiierung und Leitung des Transformationsprogramms Bürkert next zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit:
- Aufbau wesentlicher Grundlagen für Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
- Aufbau einer durchgängigen Informations-, Prozess- und Unternehmensarchitektur.
- Steigerung der Prozesseffizienz und Optimierung des Ressourcenverbrauchs und der Rückverfolgbarkeit.
- Entwicklung neuer Leitbilder und Arbeitsweisen.
- Aufbau wesentlicher Fähigkeiten für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens.
Warum sollten sich Frauen gerade in diesen Themenfeldern stärker engagieren?
Frauen sollten sich in Themenfeldern engagieren, für die sie sich begeistern. Ich glaube, dass viele Frauen die Zukunftsfähigkeit unserer Wirtschaft und unserer Gesellschaft bewegt. Für uns und unsere Kinder eine lebenswerte Zukunft zu schaffen, hat schon viele Generationen von Frauen mobilisiert. Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit haben hierfür schon heute eine große Bedeutung und diese wird noch weiter wachsen. Wir brauchen engagierte, talentierte Frauen, damit wir innovative und nachhaltige Wege finden und die enormen Potentiale der Digitalisierung für uns als Menschen in lebensfördernder Form nutzen können.